O maior desafio foi traduzir a identidade da empressa através de conceitos arquitetônicos, para assim atrair talentos e colaboradores motivados a trabalhar e permanecer na empresa.
Outro desafio foi de resolver as exigências de densidade do espaço através da flexibilidade dos lugares de trabalho, do crescimento da empresa, da gestão das vagas itinerantes implementando também espaços dedicados ao trabalho de grupo.